安徽日报记者 陈婉婉
6月18日，“人才兴皖 ‘就’在江淮”安徽省2025届高校毕业生省级系列就业招聘会水利水电类专科毕业生专场招聘会在安徽水利水电职业技术学院举行。
本次活动吸引了超过200家优质企业前来选才，其中包括中国化学工程第三建设有限公司、中创新航科技股份有限公司、奇瑞汽车股份有限公司、上海市水利工程集团有限公司安徽分公司等多家优质央企、国企、民企，共提供就业与实习岗位超6600个。岗位涵盖建设工程、储备干部、管培生、人事行政、设备技术、专业顾问、媒体运营、设计等，为学生提供了丰富多元的职业选择。
双选会现场设置了“政策咨询”“简历指导”等专区，为毕业生提供简历诊断、面试技巧、政策解读等多层次、全方位的“一站式”就业指导服务。据统计，现场参加求职学生近5000人，涵盖了该校9个二级院（部）。
值得关注的是，作为本次活动承办方，安徽水利水电职业技术学院不仅将此次招聘会定位于服务2025届毕业生，更是把招聘会办成学院就业（实习）的双选会，吸引了更多的大二学生参加。这些学生不仅可以提前观摩求职过程，还可以直接和企业“面对面”寻觅更合适的实习机会，以实习实训为契机，实现无缝对接就业。
就业端口前移不仅体现在招聘会现场，更体现在学校育人的日常。从新生入学起，针对不同学生的特点和自身实际，安徽水利水电职业技术学院就分年级分阶段研究制定学生“个性化”职业生涯规划与就业指导方案。通过举办学生喜爱的“乘风破浪 ‘职’面未来”就业嘉年华活动，以游戏闯关的形式引导学生树立正确职业意识，从不同的角度体验、思考如何做好就业准备，助力学生主动规划未来职业发展、提升就业核心竞争力。
据该校相关负责人介绍，为促进水利水电行业人才链与产业链的深度融合，实现毕业生高质量就业，学校不断拓展校企产学研合作实习实训基地，积极为学生搭建实习与就业平台，提升学校优秀毕业生高质量就业比例。先后与合锻智能、长鑫存储、晶科能源等大型企业开展订单培养、现代学徒制、现代产业学院等多种形式合作培养，通过专任教师企业锻炼、聘任企业导师进学校授课等方式，使学生所学和企业所需实现零距离，学生毕业后能迅速适应岗位需要。
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